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党员心声
从“五度”视角提升新时代下企业基层党建质量
来源:水电五局 作者:杨贵仲 时间:2018-06-01 字体:[ ] 分享

习近平总书记强调:“学习贯彻党的十九大精神是全党全国当前和今后一段时期的首要政治任务”。参加为期五天的党的十九大精神轮训,我笃信勤学,从更高、更深层面认真领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质,总体收获颇丰。通过学习,我对新时代下企业基层党建质量提升有几点思考,具体体现为“五度”。

站高位把握基层党建建设“高度”

党的十九大明确提出了党的建设总要求和重点任务,要真正在基层落实好新时代党的建设总要求,务必要着眼全局、统筹兼顾,系统性推进。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想武装头脑,用新思想指导基层党建。党的十九大报告第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局,并强调“以党的政治建设为统领”,“把党的政治建设摆在首位”,凸显党的政治建设的极端重要性。基层要深刻认识政治建设的统领地位,站在政治高度去抓住了新时代基层党建工作的 “总开关”。不断强化“政治意识”,提升“政治修养”,提高“政治站位”,要在企业基层树立“围绕中心发展抓党建,抓好基层党建促发展”的正确理念,从思想上、行动上变“党要建”为“我要建”,并以严的态度、严的要求、严的措施、严的制度全面加强基层党建各项任务,真正把基层党组织建成坚强战斗堡垒。

定准位把握基层党建建设“准度”

党的十九大报告中强调,加强基层组织建设要“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题”。不可否认,在企业基层不同程度存在党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。主要表现在,一些基层党组织不健全、基层党务工作缺乏、经费短缺等。这些问题不同程度制约了基层党组织作用的发挥。因此,我们既善于全面推进基层党建的各个方面,又要善于抓住主要矛盾,突出重点,找准找实最关键性、最紧迫性问题。要从根本上解决这些问题,首先要学深悟透真用党的十九大精神,要自觉运用新思想武装头脑,补足精神之钙;紧扣企业生产经营重心,扎实开展“两学一做”学习教育,深入学习习近平系列重要讲话精神,用理论指导实践,解决工作中存在的突出问题,指导生产经营管理。要紧密结合党的建设生动实践,下功夫抓好党的制度体系建设的创新,把制度优势转化为推进企业科学发展的有力保障。引导广大党员干部充分认识基层党建对企业提质增效引领作用;充分认识基层党建引领企业安全生产、科学发展、转型跨越发展的重大意义;充分认识基层党建对提升企业凝聚力、战斗力的强大动力。引导企业由被动的“做党建”转变为自觉的、紧迫的“强党建”,正确运用科学方法精准解决基层党建存在的突出问题和矛盾。

强基础提升基层党建建设“细度”

党的十九大报告中指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”因此,基层党建工作务必要坚持抓常落细,特别是围绕基层党建工作“抓什么、怎么抓”问题,着力强化基层党组织标准化、规范化建设。重点加强体系机制标准化、组织建设标准化、阵地建设标准化、党员教育标准化、基础资料标准化等“5个标准化”。企业基层党建规范化、标准化建设,组织建设是首要,要花大力气抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障,加强支部规范化标准化建设,使党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。要选优育强基层党建带头人,要按照政治素质过硬、业务能力过硬配置基层党组织负责人,根据支部规模合理设置党务工作干部。企业基层党建规范化、标准化建设,活动阵地是抓手。要在基层全面建设党建工作室、党员活动室,并对标识、制度、书籍等实行标准量化,为基层党建工作高质量开展提供阵地。企业基层党建规范化、标准化,加强教育管理是途径。严格落实“三会一课”制度,常态化开展“两学一做”学习教育,常态化开展组织生活会,加强党员党性教育。加大党员考核评价,教育引导广大党员力争合格党员。企业基层党建规范化、标准化建设,体系机制建设是保障。要深入推行“党建一线工作法”,推进党群工作重心下移,深入一线,贴近生产实际,深入职工群众,贴近职工群众,实现 “情况在一线掌握,决策在一线形成,问题在一线解决,作风在一线转变,感情在一线培养,能力在一线锤炼,成绩在一线检验,形象在一线树立”等8个在一线,推动党建工作落地生根。企业基层党建规范化、标准化,业务资料管理是基础。进一步规范基层党建工作、发展党员、党员教育培训、党风廉政建设,“三会一课”、五必访五必谈、党费收缴、党组织活动等等,为有效开展基层党建工作提供标准化档案资料。同时,利用“互联网+”,强化企业基层党建规范化、标准化建设流程和路径。通过标准化、规范化建设,使基层广大党员更好地凝聚起来,进一步提升党的战斗力。

掌火候强化基层党建建设“力度”

责任落实,才有工作落实;责任到位,才有工作到位。企业基层党组织的弱化、淡化、边缘化等问题,究其根本是党建责任落实不到位、责任追求不到位。基层支部建设强不强,关键看书记这个“火车头”,要抓书记第一责任,压实书记第一责任。要引导企业基层党组织书记树立“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观,坚决履行抓基层党建的政治责任和使命。加强新时代基层党建工作,必须紧紧抓住党建责任制关键,把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,坚持和完善党组织负责人带头抓党建工作机制。切实完善基层党建工作考核评价机制,严格落实党组织书记述职评议制度,特别加强基层党建的履职考核评价工作,把党建工作的考核结果作为党组织班子绩效薪酬和职务晋升的重要依据,切切实实压实责任,强化力度、拓展深度,提升高度。

向实践校验基层党建建设“效度”

新时代党的建设的总目标是把不断提高党的建设质量摆在突出位置,意味着新时代基层党的建设要善于将战略部署与战术实施紧密结合起来,既着眼于实现长远的战略目标,又精心组织好当前的每一场实战,一步一个脚印推动落实新时代基层党建各项任务。企业基层党建只有坚持围绕中心、服务大局,注重内涵、务求实效,而不能重形式轻质量,不能搞形式主义、做表面文章。要把党的建设总要求在企业基层落地生根、不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保企业在新时代下的发展任务目标得以顺利实现。只有扎扎实实地、高质量地加强企业基层党建,企业在发展过程中才能克服各种艰难险阻,经受住实践的检验,促进企业高质量发展。

万丈高楼平地起、基层党建大作为;千秋功业在根基,抓好党建万事易。“五度”视角必将使新时代下基层党建号角吹的更加强劲。

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