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工作简报
中国世界杯外围投注党委“两学一做”学习教育简报(第十三期)
时间:2016-10-27 字体:[ ] 分享

【前 言】

“两学一做”学习教育开展以来,各成员企业认真贯彻中央、国资委有关精神和集团公司部署要求,结合企业实际和中心工作,扎实深入推进学习教育开展,在支部建设、问题整改、两个结合、主题实践等方面亮点纷呈,涌现出了一批先进典型、创新经验和实践成果。为发挥好典型引路的示范作用,有效推广好的经验做法,带动集团“两学一做”学习教育整体水平的提升。《简报》将从即日起,择取成员企业好的案例,以专刊形式不定期推送,供各成员企业学习借鉴。

世界杯外围投注地产湖北区域推出“支部活动日”

世界杯外围投注地产湖北区域将“两学一做”学习成果与党内组织生活紧密联系,促进学习教育入脑入心,首推“支部活动日”这一组织形式,量化学习过程和结果、创新学习方式和主题、落地管理组织和方式等形式,确保学习教育成果落地。

一是量化学习过程和结果,保证学之有效。“支部活动日”以月度为单位,要求各党支部在每月末选定1至3名党员作为下月支部活动日的“主角”,代表党员以“5分钟”为限,主题、形式自拟,在“支部活动日”开展时进行展示和宣讲,带领支部其他党员互研互讨,共同进步。区域党工委加强活动日考核管理,制定“支部活动日”评估表,从各支部活动日党员参与程度、参与效果等维度综合考量,并将考评结果应用到年底项目综合考评中,激发了全员重视度、参与度。

二是创新学习方式和主题,助力组织建设。湖北区域总部贯彻“学习要各级联动,百花齐放,向基层广大党员延伸”的指导精神,由区域总部做总体规划,印发支部活动日方案要求,定义规定动作,发挥基层主动性,创新自选动作。各项目支部自9月份以来,陆续开展了题为《中华人民共和国国旗、国徽、国歌的由来及意义》、《回望光辉67载,倾听伟大中国梦》的“微党课”宣讲,以“铭记党史,筑梦未来”、“纪念红军长征80周年”等主题筹备了诗朗诵比赛;开展“我身边的共产党员”摄影比赛,丰富多样的形式,推动“两学一做”学习教育融入日常,化作成果。

三是落地管理组织和方式,提高活动效果。支部活动日考核管理中,党工委书记是落实本次活动的第一责任人,各支部书记负责各自支部活动的全面统筹。区域党工委掌握和监督各党支部活动开展情况,要求各支部在活动日当天,其他党员对讲演者的表现进行点评和打分。指定专人负责存档每位讲演者的最终得分,做好活动资料的整理保存工作,作为年底评优评先的参考依据之一,避免活动流于形式。

目前,湖北区域党工委已举办“支部活动日”十余次,二十余名党员作为主讲人与大家分享党史党建知识,基层党员纷纷毛遂自荐,主动加入,有效激活了党员的学习“细胞”,做到了以学促做、知行合一,强化了党员的党性和对党的伟大发展历程的认识、提升了支部的凝聚了和战斗力,促进了党员的成长和支部作用的发挥。

水电四局实施“两学一做”专项提升工程

为促使“两学一做”学习教育更好地融入中心,实现从“学”向“做”的转化,水电四局党委实施了以“落实责任、严格问责、提质增效”为主题的专项提升工程。

此次专项提升工程按照“务实、见效、有针对、易操作”的工作要求,以发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用,提升党员岗位技能、业务素质和服务水平为抓手,以支部为单位,以查摆整改项目管理中存在的突出问题为重点,通过明确职责、落实制度、严格考核问责确保工程实施效果。

专项提升工程分党组织提升工程和党员提升工程两个层面,党组织提升方面设置了责任落实目标、严格问责目标、提质增效目标等三个方面的具体目标。党组织提升工程设置拓宽业务渠道,寻找新的企业增长极;顺应市场发展,参与新兴业务领域;提升服务能力,探究具体帮忙解难的方法;强化考核制度执行,增强责任意识,严格问责,建立问责长效机制的具体措施;标准化、精细化、规范化管理模式的探究和应用;创新工作思路,优化工作流程,提高人员和资源利用率的具体措施;在科技创新、管理创新、商业模式创新等方面的具体探究和成效;加强和改进党建工作,提升党建价值创造的经验和做法;在提质增效、减亏扭亏、“两金”压降、三项费用控制等方面的有益经验九个课题。党员提升工程设置了个人素质提升目标、工作业绩提升目标、基层服务提升目标等三个方面的具体目标,党员可根据岗位要求和工作需要制定个人的素质提升目标。

专项提升工程自2016年10月正式启动,2017年底结束,共分启动动员阶段、全面实施阶段、总结推广阶段三个阶段,公司党委对各个阶段的重点工作提出具体要求,要求各级党组织书记担负第一责任人的职责,对提升计划亲自审定,对重要任务亲自部署,要通过多种形式迅速传达专项提升工程的内容、目标、步骤、方法和相关要求,及时召开专题会对本单位专项提升工程做出有针对性的部署和安排,层层传导压力,形成一级抓一级,层层抓落实的氛围。

 

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